„Egy ember és egy vállalkozás sikerének közös alapja a pozitív gondolkodás. Ennek hiányában az ember „csődtömeggé” válik, ezen keresztül pedig a vállalkozás is „csődbe megy”!” Zavagyil Zoltán



Gondolkodj pozitívan! (Blog)

Magyarország egyik legpatinásabb üzleti lapja a Manager Magazin (2017 október) „A 25. óra” címmel írást közölt rólunk

  • 2017. 10. 03
  • Zavagyil Zoltán, Nagy Attila

Amikor egy vállalat a 25. órában, bezárás előtti állapotba kerül, akkor „a minden-mindegy" pillanatban a vezető bármilyen megoldásra nyitott. Válsághelyzetben feszültté válik a légkör, a munkatársak körében bizonytalanság, bizalmatlanság és pánikhangulat alakulhat ki. A korábban megszokott és bevált vezetési stílus és döntési mechanizmus már nem hoz eredményeket. „Tíz cégből legalább három...
Tovább

Placebo, a hit ereje

  • 2017. 08. 21
  • Zavagyil Zoltán

Most bukkantam rá, egy 2015 október 20-án, a BBC-nél megjelent riportra (http://www.bbc.com/news/magazine-34572482).

A cikkben leírják, hogy mielőtt egy gyógyszert hivatalosan piacra dobhatna egy gyógyszergyár, klinikai teszteken kell bizonyítaniuk, hogy jelentősen hatásosabbak a hatóanyagot nem tartalmazó kontroll szereknél, a...
Tovább

Élni vagy túlélni?

  • 2017. 07. 17
  • Zavagyil Zoltán

Ahogy még májusban ígértem, „Élni vagy túlélni” címmel elkészült egy rövid mindössze 3 perces filmem, aminek megtekintésével képet kap arról, hogy a munkán kívül is van élet. És csak ott van igazán! Erre a 3 percre tegye félre az üzletet.

Jó matinézást!


Tovább

Spiritualitás vs. „józan ész”?...a menedzsmentben. A vonzás törvénye.

  • 2017. 06. 22
  • Zavagyil Zoltán

A látókörömben több olyan vállalkozó is volt/van, akik – nagyon finoman szólva – igencsak kevéssé vannak gazdasági ismeretekkel felvértezve. Mégis, bármibe fognak, az minden megerőltetés nélkül hozza nekik a sikert. Ahol a felkészült, iskolázott, intelligens vállalkozó is csak bukdácsol, ott az ő dolgaik úgy haladnak, mint kés a vajban. Sokat gondolkodtam ennek a jelenségnek a magyarázatán. Racionális...
Tovább

Menedzsment: Csodaszer vagy humbug?

  • 2017. 06. 01
  • Zavagyil Zoltán, Nagy Attila

„Menedzsment: csodaszer vagy humbug? címmel az Index.hu-n megjelent cikkhez (http://index.hu/gazdasag/defacto/2017/04/26/ menedzsment_csodaszer_vagy_humbug/) szeretnék pár gondolatot fűzni.

A cikk fő mondanivalója, hogy a menedzsment tudományok alkalmazása csodát tesz, 38! csoda!? menedzsment technikát említ....
Tovább

MATINÉ... ha van egy szabad 2 perce

  • 2017. 05. 16
  • Zavagyil Zoltán

Elkészítettünk egy rövid, mindössze két perces kisfilmet, aminek megtekintésével képet kap arról, miben tudunk az Ön hasznára lenni.

/ Az elmúlt 15 évem tapasztalata, esszenciája, amivel az Ön cégének profittermelő képességét lehet jelentősen "felturbózni". /

Jó matinézást!


Tovább

Álarcosbál van az Ön cégénél? Igen, de kik rejlenek az álarcok mögött?

  • 2017. 05. 03
  • Zavagyil Zoltán, Nagy Attila

Ráismer az embereire?

Ahogy nincs két teljesen egyforma ember, úgy két egyforma munkavállaló sincs. De vannak bizonyos jól körülírható viselkedési minták, amik alapján kategóriákba lehet őket sorolni. Ez azért lehet hasznos, mert így már könnyebb  velük bánni. Embertípusok, akikkel vigyáznia kell és akikre támaszkodhat!

Az alábbiakban részletezett főbb munkavállalói típusok felismerése...
Tovább

Összetartó csapat kell!

  • 2017. 04. 12
  • Zavagyil Zoltán, Nagy Attila

A munkáltatók nagy része komoly hangsúlyt fektet arra, hogy mielőtt fontos pozícióba felvesz egy munkavállalót, alaposan megismerje őt. Vagy a cég saját HR-ese, vagy külső cég interjúkkal, tesztekkel „kivesézik” a jelentkezőt. Felmérik képességeit, kompetenciáját, tapasztalatait. Az így kialakult kép alapján pedig döntést hoznak róla.

Tegyük fel, hogy ezekkel a jellemzőkkel minden rendben...
Tovább

KARC FM rádió vendégei voltunk

  • 2017. 03. 20
  • Zavagyil Zoltán, Nagy Attila

„A munkavállaló nem droid, hanem teremtőerővel rendelkező ember, energiái alapvetőek a profit megszerzésében. Ma már ezt a szemléletet erősíti a növekvő munkaerőhiány is, de attól még messze vagyunk, hogy a könnyedén odadobott „ el lehet innen menni „ főnöki mondatot a „gyere be és beszéljük meg” ajánlat váltsa fel. Egy vállalatok reorganizációjában másfél évtizedes tapasztalattal rendelkező cég...
Tovább

A valóban fenntartható fejlődés

  • 2017. 02. 07
  • Zavagyil Zoltán, Nagy Attila

A "fenntartható fejlődés" álomvilága, a minden határon túl növelhető gazdaság feltétele a bővülő fogyasztás, amit folyamatosan megújuló és egyre eredményesebb módszerekkel érnek el. Ma ott tartunk, hogy az emberek teljesen természetesnek veszik, hogy az életük értelme újabb és újabb dolgok megszerzése. A boldogság egyenlő a birtoklással. A túlnyomó többség régen elveszítette a képességét, hogy saját...
Tovább

Gondolkodjunk együtt!

Ha Ön azt szeretné, hogy a munkatársai

  • ugyanolyan lelkesedéssel, odaadással foglalkozzanak cégével, mint Ön,

  • a munkájukban maximumot nyújtva nem csak testben, hanem lélekben is jelen legyenek a munkahelyen,

  • cégét olyan növekedési pályára állítsák, amelyről Ön eddig nem is álmodott,

és érzelmi kötődés nélkül szeretne velem közösen együtt gondolkodni cége jelenéről, jövőjéről, akkor kérem, vegye fel velem a kapcsolatot az iroda@pozitivmunkatarsak.hu e-mail címen vagy hívjon a
+36 30 620 2215-ös telefonszámon.

Gondolkodjunk együtt!


Zavagyil Zoltán


Elérhetőségeink

Cím: 7400 Kaposvár, Dr. Kovács Sebestyén Gyula u. 5.

E-mail: iroda@pozitivmunkatarsak.hu

Mobil: +36 30 620 2215

Dr. Zavagyil és Társai Kft.

Számlaszám: 10918001-00000004-90890001

Adószám: 12817140-2-14

Cégjegyzékszám: Cg. 14-09-304935

Alapítás éve: 2002